jeudi 14 août 2014

JOYEUX ANNIVERSAIRE MA FILLE

Em me réveillant ce matin, je me suis dit qu'il serait intéressant d'inventer une poème spéciale à ma fille à l’occasion de son anniversaire ou elle va avoir 11 ans aujourd'hui. Alors, je voudrais immortaliser non seulement par cette poème son anniversaire mais également par des photos que je vais prendre pendant la célébration de sa fête avec ses ami(e)s.

 Joyeux anniversaire ma petite chérie,
Ma princesse, belle et tendre fille,
Amuses-toi car c'est ton jour de fête,
Tiens ton cadeau préféré, un "patin à roulette".

(maman et toi, quand tu as peu près 4 mois)

Le temps passe, l'heure s'envole
Tu as déjà 11 ans aujourd'hui,
Viens ma chérie pour qu'on rigole
Souviens-toi que maman reste ta meilleure amie.

Maman est si fière de toi.
Pour les efforts que tu déploies,
Et surtout quand tu étais 3ème de la classe,
Maman sait très bien à quel point tu es perspicace.

Mais des efforts restent à faire;
Pour que maman soit toujours fière;
Maman est toujours là pour te soutenir;
Car notre but est de réussir.

(maman et toi, quand tu as 6 ans)

Quand maman s'absente pour quelques heures
Tu te comportes comme une fille responsable
Car tu prends bien soin de ton petit frère
Et lui montrer que t'es une grande sœur adorable

Mon enfant, rappelles-toi toujours
Que la plus importante est la sagesse et l'amour;
Sans oublier la connaissance et la crainte de Dieu
Qui ferait de toi parmi les gens heureux.

(toi 8 ans)


Maman les a écrit de tout cœur chérie, et j'ai totalement confiance en toi que tu les prennes en considération. Tu sais très bien à quel point maman t'aime, bref, personne ne peut remplacer l'amour que maman a pour toi.

samedi 8 mars 2014

La valeur d'une femme

Un réel plaisir pour moi de refaire surface et pouvoir réécrire sur mon blog après plus d'un an de repos qui est principalement due à ma grossesse et le post-portum. A partir de maintenant, si Dieu me donne le temps et la santé, je ferai mon mieux de publier des billets dont la plupart serait dans le domaine social.
Pour commencer en beauté mon article pour cette année 2014, je saisis l'occasion de parler de cette journée mondiale de la femme aujourd'hui 8 mars. En tant que femme, c'est tout a fait normal d'apporter ma petite contribution afin de montrer au monde entier que les femmes ont une valeur, une grandeur, une vertu et une grande capacité, et qu'elle mérite une grande attention et une grande place dans la société. Il est à noter que le thème de cette année 2014 est "L'égalité pour les femmes, c'est le progrès pour toutes et tous". Mais avant tout, félicitation à toutes les femmes pour cette journée spéciale dédiée à notre cause.

« L’égalité pour les femmes, c’est le progrès pour toutes et tous » .  - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/in-focus/international-womens-day#sthash.rrrWUFhP.dpuf
« L’égalité pour les femmes, c’est le progrès pour toutes et tous » .  - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/in-focus/international-womens-day#sthash.rrrWUFhP.dpuf
« L’égalité pour les femmes, c’est le progrès pour toutes et tous » .  - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/in-focus/international-womens-day#sthash.rrrWUFhP.dpuf
« L’égalité pour les femmes, c’est le progrès pour toutes et tous » .  - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/in-focus/international-womens-day#sthash.rrrWUFhP.dpuf

D'abord, un petit résumé sur l'origine de la Journée Internationale des Femmes. Elle trouve sa naissance dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début du XXe siècle, pour de meilleures conditions de travail et le droit de vote. Elle fait partie des 87 journées internationales reconnues ou initiées par l'ONU. Il s'agit d'une journée de manifestations à travers le monde : l’occasion de revendiquer l'égalité et de faire un bilan sur la situation des femmes dans la société. Traditionnellement les groupes et associations de femmes militantes préparent des manifestations partout dans le monde, pour faire aboutir leurs revendications, améliorer la condition féminine, fêter les victoires et les avancées.

Les femmes ont une grande valeur inestimable au sein de la société. Mais malheureusement, bon nombre d'hommes les considère encore comme étant un objet ou une personne soumise et obéissante qui n'a qu'à s'occuper du foyer. Une perception dévalorisante contestée catégoriquement par les femmes qui veulent démontrer qu'elles ont aussi une aptitude d'apporter un changement pour le développement de la société et de la nation. C'est également une des raisons qui poussent les femmes à réclamer haut et fort une égalité pour se débarrasser de la domination parfois excessive des hommes. Je profite ici d'apporter une petite précision de ma part et d'ailleurs, je pense que c'est aussi l'avis de mes semblables que l'égalité demandée par  les femmes est dans le sens strict du droit, mais pas du tout "forces physiques" qui demeure naturellement différentes.

Bien sur, il est bien vrai que les femmes sont les mieux placées pour s'occuper du foyer, éduquer et élever ses enfants, soutenir leur mari,...Certes, en tant que femme, je ressens pleinement les sacrifices, les gros efforts déployés par les femmes pour donner satisfaction à sa famille. Animée par l'amour et la réussite, elles font tout leur possible pour l’épanouissement et le bien-être de sa famille. Mais leur contribution en dehors du milieu familial reste essentielle et incontournable. Les femmes ont certainement des grands rôles à jouer dans tous les domaines. En soutenant une représentation égale des femmes au sein des communautés, dans la politique, aux postes de leadership, nous vivons dans un monde plus équitable.
Les femmes dépensent la majeure partie de leurs revenus pour assurer le bien-être de leurs enfants et de leur famille - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/stories/2014/3/executive-director-message-for-iwd-2014#sthash.uDr4lhOp.dpuf

Les femmes dépensent la majeure partie de leurs revenus pour assurer le bien-être de leurs enfants et de leur famille - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/stories/2014/3/executive-director-message-for-iwd-2014#sthash.uDr4lhOp.dpuf
Les femmes dépensent la majeure partie de leurs revenus pour assurer le bien-être de leurs enfants et de leur famille - See more at: http://www.unwomen.org/fr/news/stories/2014/3/executive-director-message-for-iwd-2014#sthash.uDr4lhOp.dpuf

Cependant, beaucoup restent à faire pour améliorer la condition féminine. Des changement d'attitude de la part des femmes sont nécessaires. Adopter des mesures drastiques pour éradiquer toute sorte de violence perpétrée à l'endroit des femmes et des filles car elles ont le droit inaliénable de vivre à l'abri de la violence. Il y a aussi par exemple des femmes qui luttent pour pouvoir assumer les mêmes responsabilités que les hommes en politique, c'est le cas de l'association "Vondrona Miralenta ho an’ny Fampandrosoana" (association de femmes qui lutte pour la parité homme-femme) par exemple, qui réclame que le taux de participation des femmes aux affaires politiques soit à 30%. Et bien d'autres réalisation personnelles.


En terminant, félicitation et encouragement pour toutes les femmes sans exception pour leur bravoure, travail, réalisation, qu'elles ont accomplies pour leur famille, leur communauté, la nation, etc. Sans oublier les femmes handicapés qui font preuve d’émancipation. Mais le plus important, je suis de tout cœur et prie pour celles qui vivent dans la misère, et celles qui traversent des problèmes familiales, financières, conjugales, etc. Et surtout, un bon rétablissement pour celles qui sont malades. 


mardi 26 février 2013

#Madagascar #Cyclone #Haruna : #Tulear underwater

A cyclone is a dangerous natural phenomena often causing loss of life and massive damage. Last week, the South-West part of the island of Madagascar was  severely hit by the cyclone named Haruna, causing a deplorable situation in the affected areas. A situation which  become a national trending topic on the media.

Insufficient action plan
Tropical cyclone Haruna entered the region of Tulear last Friday, February 22 and left the area the next morning. As a consequence, it has caused an unprecedented heavy toll despite actions of mitigation, preparation and prevention (development of measures to reduce the potential damage ...) implemented by the BNGRC (National Disaster Management Office of the region), as well as calls for vigilance launched by the meteorology, and the advices and warnings broadcasted on national radio station to make concerned people aware, and be informed as soon as possible to take all the necessary measures in alleviating the effects. Nevertheless, we can see that the gravity and the extent of the damage both human and material clearly show the  lack or inadequacy action plan, plan emergency evacuation and rescue in time.


Heavy toll
80% across the region was devastated by Haruna, tragic provisional results are 18 dead, 16 disappeared, 81 injured, 22498 stricken, 9965 homeless so far. Not to mention the material damage including houses, public infrastructures such as administrative buildings, schools, gendarmerie's offices which were all destroyed with their roofs blown away. Wishing no bad things, the number of victims and homeless will probably be revised upward in the coming weeks.

Water, power cut, lack of fuel
Tree uprooted, Jirama's poles succumbed to wind burst and the dam of Sakaraha is damaged, causing water and power cut accross the region. But the electricity was slowly restored apart some neighborhoods. Service stations also have difficulties to distribute fuels. Only Shell stations are opened in Toliara.

Flood of immense magnitude
But the most significant effects were the flooding caused by the rupture of the dam Fiherena, so a dozen quarters were completely submerged by water, as well as rice field, houses, streets, schools, .... These floods make difficult the axes and rescue operations, explained the responsibility at the BNGRC. That's why, some people are still stuck on the roof waiting to be saved. Actually, people move around by either swimming or taking a canoe with a little expensive price.

Profiteer
In such case, it is deplorable to see some malicious people to take advantage of the situation by looting the property of their surroundings, and some officials responsible to divert donations. Unfortunately, the misfortune of one is the happiness of others


Relief actions
On relief efforts, everyone and various responsible officials collaborate and work together to provide assistance and support  to the affected population, and to evacuate and supply them with food and first necessity product. BNGRC with the support of local authorities, such as the armed forces and police have been mobilized to provide assistance to the population and securing evacuated areas. For now, the victims are housed in a dozen emergency shelters, as in churches or schools in the nearby region.

Call for solidarity
A call for national and international solidarity has been launched. Some organisations have already answered the call. Like the World Food Programme (WFP) who has begun distributing foods and nutritional foods. National and international NGOs also contribute in their respective fields. Of course, without international help and support, Tulear's deplorable situation will have diffuculty to be restored. 

On the political side
Yesterday, the president of transitional Governement of Madagascar, Andry Rajoelina went on the ground to see firsthand the cyclonic damage, and also to comfort Tulearoise population, by saying that "in adversity, we know our friends" . Of course, he did not come empty-handed because he promised to offer all the cheap rice "vary mora" to the victims and also promised the rehabilitation of the dam Fiherena as soon as possible, a decision considered by the citizens as too late because before, the population of Tulear has already made a complaint about the dam but no satisfactory answer than at this time of disaster. Others political figures too have shown their solidarity and bring help to the cyclone Haruna's victims. An opportunity to make an early presidential propaganda, some people said.

For this purpose also, social networks are providing information before, during and after the cyclone, a Facebook page was created to share timely information about the cyclone, and also on Twitter under the hashtag # cyclone #Haruna #Toliara #Madagascar

In short, to avoid the growth of potential consequences such as famine, malnutrition and epidemics. An approppriate sanitary and  humanitarian measures should be taken immediately to tackle any food crisis or hygiene problems because despite the decrease of the water level, water will surely stagnate and will generate an unpleasant odors of mud and debris which will probably cause diseases such as diarrhea, skin disease. Currently, the urgency is to continue helping, rescuing, relocating and feeding the homeless. Hoping that the situation will quickly be back to normal  and God save them. Courage my dear compatriots, loving you wholeheartedly!

Photos of the cyclone Haruna showing the image of the floods are available on the website of BNGRC







mardi 19 février 2013

Conservation International: lutte contre les efffets du changement climatique

A cause de ses effets néfastes affectant les pays du monde entier (notamment dans le domaine sanitaire, alimentaire, ..)   le changement climatique continue d'être un thème continuellement debattu tant au niveau national qu'international. Les associations et organismes, les résponsables concernés essaient d'apporter leur contribution respective afin d'atténuer les conséquences négatives du changement climatique.

Parmi les organismes qui viennent de faire connaître leur engagements et projets environnementaux représentent la Conservation International Madagascar, une organisme parmi lesquelles ne cesse de s'engager dans la protection de l'environnement, dans la multiplication de la surface des aires protégées, dans la sensibilisation et le renforcement de la capacité des sociétés humaines (spécialement les communautés locales, principaux acteurs de conservation) afin que ces dernières apprécient à sa juste valeur la nature et l'entretiennent de façon durable pour l'intérêt de l'humanité.

Lors d' une conférence de presse organisée par la conservation international au Centre de Presse Malgache, cette organisme a presenté ses engagements actifs dans la lutte contre les effets du changement climatique, en insistant sur le rôle de la forêt et les communautés, ainsi que le maintien des forêts naturelles.

Une occasion pour Jeannicq Randrianarisoa, "Sustainable Finance Manager" au Conservation International d"expliquer que si les communautés comprennent bien l'enjeu du changement climatique et des rôles que peuvent jouer les forêts, si elles connaissent les gestes à faire et possèdent des guides et autres outils pouvant les aider, elles pourront devenir de bons acteurs pour lutter contre la déforestation et la dégradation des forêts et, du coup contre le changement climatique. Et lui d'ajouter que le maintien du couvert forestier et surtout son intégrité est capital pour la lutte contre le changement climatique.

C'est la raison pour laquelle la Conservation International a publié des livres, premiers ouvrages en langue malgache pour faciliter la collaboration avec ses partenaires et des acteurs de conservation et de développement, en particulier les communautés locales et leaders communautaires et d'accroître leur capacité: Parmi ces livres se trouvent:

-Torolalana momba ny vihy sy ny zana-kazo


-Torolalana amin'ny fanarenana atiala:


Ces deux ouvrages se basent sur la restauration des forêts et s'avèrent être d'une grande utilité, notamment en cette période de reboisement.

-Torolalana momba ny tetikasa velontena: 


Ce livre constitue un guide sur les moyens de vie et abordent les bonnes pratiques en matière d'activités génératrices de revenus.

Le dernier et non pas le moindre est le manuel: Fikorontanan'ny toetrandro sy ny anjara asan'ny ala: Ouvrage destiné surtout aux formateurs, qui traite le changement climatique et les rôles des forêts


Par ces ouvrages, Conservation International réitère ses engagements dans la lutte contre les effets du changement climatique, et au maintien des forêts naturelles. Elle cible différents goupes d'acteurs de conservation rééls et potentiels, y comprises les communautés locales, les chercheurs scientifiques, les partenaires techinques, décideurs politiques et même les enfants.

mardi 12 février 2013

#Madagascar : Un ministre épinglé par une journaliste.

Sous condition du respect de la ligne éditoriale et de la déontologie, ou de peur d'être ciblés ou attaqués en justice, beaucoup de journalistes ont peur ou hésitent de répliquer à des propos violents lancés par des politiciens contre eux. Par contre, une journaliste renommée malgache a osé fustiger sévèrement le ministre de la communication  qui a critiqué son émission et l'a qualifié de marchand de légumes. Ce n'est pas la première fois que cette journaliste a l'audace de critiquer ouvertement et publiquement un homme politique, mais elle a également déjà lancé des critiques acerbes à l'endroit même du président de la transition et cela à plusieurs reprises, bref cette journaliste n'hésite pas à rétorquer, à hausser le ton quand elle juge que telle ou telle chose est insupportable et mérite une clarification. La question est de savoir: qu'en est il des autres journalistes? notamment les journalistes de la chaîne nationale qui semblent ne pas avoir le choix que d'obéir aux ordres du régime en place, leur indépendance est entièrement mise en cause, il y a récemment par exemple la non-couverture du passage du PM Omer Beriziky à Antalaha sous l'ordre de ce ministre de la communication. 

A la suite du célèbre émission télévisée "Invité du Zoma" (Invité du Vendredi) présentée par la journaliste Onitiana Realy chaque vendredi sur la chaîne privée TV Plus Madagascar, la dernière émission avec son invité spécial, le président de la transition Andry Rajoelina a été très suivie par beaucoup et a alimenté des sujets de conversations au sein de la population malgache aussi bien "off-line" qu'"online". D'autant plus que ladite émission a été diffusée en direct sur la chaîne nationale malgache TVM à la demande du président de la Hat.


A la fin de l'émission "Invité du Zoma", le ministre de la communication, Harry Laurent Rahajason, alias Rolly Mercia a tout de suite émis ses critiques par rapport à cette émission, en qualifiant la présentatrice et son émission à un marchand de légumes. A part la reproche du fiabilité des sondages publics réalisés par la chaîne privée que le président de la transition a critiqué pendant l'émission, le ministre de la communication a aussi enchaîné en ajoutant que ladite sondage est inutile et non fiable.

Ne voulant pas répondre à cette déclaration hâtive et irréfléchie du ministre, la journaliste Onitiana Realy n'a pas pu s'empêcher de fustiger ce ministre connu par ses paroles parfois vexantes, virulentes et même humiliantes en accentuant que malgré leurs critiques, le sondage va bel et bien continuer tant qu'une agence  totalement indépendante en la matière ne verra le jour, car une telle sondage est un moyen pour la population malgache de s'exprimer surtout à l'approche des élections.  Et en réponse à la qualification de marchand de légumes que le ministre a attribué à l'émission et sa présentatrice, cette dernière a souligné clairement que c'est ce marchand de légumes méprisé par ce ministre qui a plus de valeur morale par rapport à lui qui n'est qu'un déshonneur pour le pays et fait honte au gouvernement. Onitiana Realy a même adressé un message au président de la transition en lui signalant qu'une personne telle que ce ministre lèche-botte détruit la nation et nuit à l'image du président, c'est la raison pour laquelle une élection démocratique reste incontournable. 




Il est à rappeler que c'est pour la énième fois que ce ministre de la communication de la transition parle d'un ton sévère et démesuré, le fait récent était quand il s'est adressé au chargé d'affaire de l'ambassade des États-Unis que celui-ci s'immisce trop dans les affaire internes de l'Etat. Et l'autre était sa réaction au discours de Mamy Rakotoarivelo, président du Congrès de Transition  lors de la présentation de voeux à Iavoloha sur la réouverture des stations audiovisuelles, il traite ce chef d'institution de ne pas maîtriser les textes réglementaires et législatifs et d'ajouter que tant que c'est lui qui est à la tête de la ministère de la communication, aucune station privée n'aura pas l'autorisation d'émettre tant qu'elle ne respecte pas la loi en vigueur. Un caractère que beacoup disent indigne d'un ministre de la communication.

Ainsi, je peux déduire que certes, le silence est d'or, mais quand les choses ne sont plus acceptables, on ne peut plus tolérer. Des fois donc, il est nécessaire de s'exprimer, de hausser le ton, de donner des éclaircissements, de s'affronter même verbalement surtout quand on est souvent victime des propos agressifs, méprisants. L'objectif est de conscientiser certaines personnes, notamment des politiciens qui se croient tout permis et au dessus de la loi. On peut conclure qu'une journaliste comme Onitiana Realy est une journaliste sûre d'elle, qui n'a pas peur de dénoncer ce qu'elle juge inadmissible et intolérable. Finissons le post par cette citation de Henry Maret "Critiquer une renommée comme celle Victor Hugo, c'est chercher des poux sur un lion"

jeudi 13 décembre 2012

Un bon leader?



    Me voici de nouveau partager mes opinions sur ce qu’on entend par« leader ». Cela fait longtemps que je souhaitais aborder ce sujet à cause d'un fait que j’ai vu et vécu un peu moi même et qui m'a poussé à écrire ce texte, j’ai maintenant le temps et contente de transmettre ma moindre connaissance sur la notion de "'leader", on peut aussi dire "manager" ou "chef". Ces mots peuvent avoir des définitions distinctes mais  en général, ils sont synonymes.

C'est également un message que je voudrais lancer à l'endroit des leaders égoïstes, nul(le)s, imbus de pouvoir arbitraire dont l'autotarisme, l'infantilisation et la négation de l'autre sont toujours au coeur de leur pratique. Ils manifestent souvent haut et fort son mécontentement, rarement sa satisfaction,..

« Le seul chef-d'oeuvre, c'est vivre. » de Gilbert Cesbron

Quant on parle de leader, on a tendance à penser tout de suite aux leaders politiques, les caractères de certains de ceux-ci  ne nous surprennent plus, bien sur, le sujet pourrait bien leur concerner mais je veux surtout insister et parler des leaders dans les entreprises, ceux que les subordonnés appellent parfois « chef », le chef est en général un directeur, mais il peut être aussi un contrôleur, un responsable d’une tâche donnée,…

Par définition, le chef est celui qui occupe une position supérieure par rapport à soi, une ou plusieurs personnes investis de pouvoir, et qui donnent des ordres, s’occupent des organisations, décident du travail à accomplir, contrôlent les taches, planifient, fixent les objectifs etc…. 

« Le chef du troupeau est un animal comme les autres. » de Ani

La principale raison de ce sujet est surtout de toucher un mot sur les mauvaises caractères de certains chefs, qui se croient au dessus de tous et se comportent de façon inappropriée et déplacée, ils pensent être le meilleur et abusent tellement de leur pouvoir sans considération des autres, ils aiment dévaloriser les autres, leurs caractères dominantes sont l’insensibilité, l’égoïsme, le sourire est presque rare dans son visage sauf que si on lui flatte un peu ;) Si bien que certains subalternes sont très obséquieux envers leurs supérieurs, si bien normal en plus si nombreux sont les subordonnés qui se plaignent toujours des attitudes de leurs leaders, comme raison de démotivation entraînant un mauvais résultat, de démission, de révolte, …Certains employés sont même victime d’une harcèlement sexuelle, morale, accompagnée souvent par des menaces de tout genre, ce qui est indiscutablement inacceptable. Dès fois, il arrive que des doléances se soldent par des menaces, c'est inadmissible.

En outre, il y a des chefs qui ne pensent qu'à  son propre intérêt. A chaque revendication qu'on leur présente, 
même aussi moindre soit-elle, celui-ci ne pense qu'à prendre tout de suite sa défense ou se met en colère, ou se contente tout simplement de refuser sans même prendre le temps de réfléchir ou de donner une explication, vraiment, le chef  se délecte de l'abus de pouvoir. J'étais déjà déléguée du personnel pendant des années, et j'en ai beuacoup vécu, franchement, c'est pitoyable. 


Saviez vous les règles concernant les chefs, ;-)  mais il est à préciser que pas tous les chefs qui sont concernés hein!! il y a des chefs super cool; jovial, génial, ...


Règle n° 1 : Le Chef a raison. 
Règle n° 2 : Le Chef a toujours raison. 
Règle n° 3 : Même si un subalterne a raison, les deux premières règles s'appliquent. 
Règle n° 4 : Le Chef ne dort pas, il se repose. 
Règle n° 5 : Le Chef ne mange pas, il se nourrit. 
Règle n° 6 : Le Chef ne boit pas, il déguste. 
Règle n° 7 : Le Chef n'est jamais en retard, il a été retenu ailleurs. 
Règle n° 8 : Le Chef ne prend jamais de liberté avec sa secrétaire, il fait son éducation. 
Règle n° 9 : Le Chef ne quitte jamais son service, il a une réunion à l'extérieur. 
Règle n° 10 : Le Chef ne lit jamais son journal pendant le service, il s'informe pour protéger l'entreprise et donc les emplois de tous. 
Règle n° 11 : Le Chef fait énormément de sacrifices pour ses subalternes ; ils peuvent donc bien en faire un ou deux pour le Chef en retour. 
Règle n° 12 : Le Chef a le droit d'être toujours de mauvaise humeur et d'insulter les subalternes c'est dû à son stress de Chef. 
Règle n° 13 : On entre dans le bureau du Chef avec ses idées personnelles, on en ressort avec les idées du Chef. 
Règle n° 14 : Le Chef est toujours le chef, même en slip de bain. 
Règle n° 15 : Plus on critique le Chef, moins on à de primes.
Règle n° 16 : Ne jamais oublier que le Chef est obligé de penser pour tout le monde.
Règle n° 17 : Seul le Chef a une vision globale de l'entreprise.
Règle n° 18 : Si vous avez un doute conformez vous à la règle n° 1 !


« Sans les masses, le chef n’existe pas. » de Hannah Arendt 


Beaucoup d’entre nous s'aspirent à devenir chef, c’est une bonne décision et une belle ambition mais souvenons nous et sachons que : « être chef n’est pas pour être servi, mais surtout pour servir les autres (serviteurs) », n’agissons pas comme ceux qui une fois au pouvoir,  se sentent au dessus de tous et n’accordent plus aucune attention aux autres mais se focalisent sur ses propres intérêts, comme des politiciens, eh oui, une entreprise est comme un État, ou vice versa, les leaders  ne pensent qu’à s’accaparer des richesses au détriment du plus grand nombre, ils s'en foutent complètement des autres.


« Un chef, c’est fait pour cheffer. » de Jacques Chirac


Un bon chef doit être alors comment? Personnellement, Il doit être d’abord une personne qui craint Dieu, ensuite il doit posséder des qualités relationnelles (savoir bien communiquer, comprendre ses équipes,...) et des qualités professionnelles (compétence dans le domaine, ..). Pour maximiser la productivité et la performance de l’entreprise et de son personnel, le leader doit également s’identifier à un BERGER fiable et responsable qui se préoccupe avant tout de l’intérêt de leurs brebis. Comme il est dit dans Jean 10:11 « Je suis le bon berger. Le bon berger donne sa vie pour ses brebis ». Le berger fait tout son mieux pour protéger ses brebis, pour que ceux-ci ne soient pas faim, et ne tombent pas car si "certains races de brebis tombent et se retrouvent sur leur dos, elles se figent et sont incapables de se relever par elles-mêmes". Donc, sans l'aide rapide de leur berger, elles suffoqueraient petit à petit, jusqu'à en mourir.

J'admets qu'être leader n'est pas chose aisée et les compétences nécessaires ne s'acquièrent pas du jour au lendemain mais j'estime qu'il ne soit pas du tout compliqué de changer de caractère en donnant de la valeur aux autres (subordonnés), ce n'est qu'un signe de RESPECT.

Ce sujet est beaucoup plus vaste, je n'ai pas insisté sur les détails comme  les différents styles de management, je recommande seulement le management participatif et le style de management démocratique qui est plus efficace. Le management à la française du style taylorisme est à proscrire complètement.

Si vous voulez devenir un bon leader ou un bon chef, voici quelques liens qui pourraient vous aider à renforcer votre compétence en management d'équipe:
http://www.express.be/business/fr/hr/3-trucs-pour-tre-un-bon-leader/100335.htm

NB: Les citations sont utilisées tout simplement pour illustrer le texte et pour séparer les paragraphes.

lundi 15 octobre 2012

Un chiffre éloquent, grâce au "#PowerofWe".


Aujourd'hui 15 octobre 2012, c'est le Blog Action Day, c'est un plaisir pour moi de participer à cet évènement organisé à travers la blogosphère mondiale. Fondé en 2007, le Blog Action Day rassemble les blogueurs de différents pays pour parler sur un même sujet dont le thème de cette année est "The Power of We" (le Pouvoir de Nous)

Nous venons de recevoir une bonne nouvelle que Global Voices Malagasy vient de publier sa 5000 ème traduction en malgache, et cela évidemment, grâce au "The Power of We". 

C'est fantastique, 5000 textes de traduction en malgache des articles de blog en anglais écrits par  des blogueurs venant du monde entier sur le réseau mondial Global Voices Online. Ce ne serait pas le cas sans le "Pouvoir de Nous" qui implique la cohésion, l'esprit d'équipe et la coopération dont font preuve les traducteurs malgaches. Avec notre réunion occasionnelle, des consignes émises par les 2 co-éditeurs du Global Voices Malagasy (Avylavitra et Jentilisa),  nous avons pu atteindre ce chiffre encourageant, qui va bien sur nous encore inciter à aller de l'avant tout en soignant et améliorant notre traduction et tout en valorisant notre langue maternelle qui n'est autre que le MALAGASY. 

Partager des informations est très important et nous ferons toujours notre mieux pour ne pas décevoir nos fidèles lecteurs sur les traductions que nous publions sur Global Voices malgache. La communauté est composée de 16 traducteurs malgaches qui sont tous des blogueurs, dont la plus jeune traductrice de tous les sites de Global Voices est: Radifera Felana Candy qui a 16 ans.

Bref, le "power of we" peut changer le monde, car c'est en travaillant ensemble que nous allions vers la réussite. 

Un autre article malgache très intéressant sur le "Power of We" à lire, il parle d'une entraide envers une fillette atteinte d'un cancer issue d'une famille très modeste.


Proverbes malgaches relatifs au "pouvoir de Nous":
"Tao trano tsy efan' irery"
"Hazo tokana tsy mba ala"


" Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite". de Henry Ford


 #powerofwe, #BAD12, #Oct152012

Le femmes dans le contexte des changements climatiques

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, j'aborde la question sur les changements climatiques et ses impacts sur les femm...